論繁花似錦，不如煥然一“笑”

——冰心

她如玫瑰，外表柔弱卻內心鏗鏘，從房產、外貿再到現如今的監理，從門店支撐到項目支撐…行業的跨度和企業經營模式的轉變都意味著要從“零”做起，這也意味著工作中的各種困難和阻礙，但她卻以“力”皆破之，贏得眾人贊譽并獲得2021年度優秀員工的榮譽！她就是人事部經理劉煥笑。

魅力

劉煥笑于2020年9月15日到精工入職，在發覺自身對監理行業的短板后，她迅速補充自己的知識庫，從企業宣傳手冊到建設監理期刊以盡可能全面了解精工以及監理行業的知識，并加以發揮自身人力資源的專業，做好精工的“打頭陣”。

提到劉煥笑，在剛踏入社會的新同事眼中她是溫柔可親的鄰家姐姐，生活中有困難需要幫助第一時間想到的人就是她，在多次實地走訪項目，進行思想調研中，了解到新員工遇到的難題都會及時進行幫助和反饋。而在周圍同事眼中的她則是熱衷學習和互助的達人，在專監報名時積極主動，做好表率，并成功取得證書，在一眾男兒中靠實力證明女子的能力。

在自身專業上也曾多次幫助在職員工樹立個人職業發展規劃，并成立學習小組互助群，以頭腦風暴的模式，高速解決大家在工作中遇到的小難題。而在領導眼中，她作為人事主管，高度的執行力在上傳下達的橋梁作用中起著至關重要的作用，而在這點，劉煥笑無疑是得到認可的，能夠做到專業技能貼合行業和公司發展這本身就是難得的。

為保證公司新鮮血液的供給，劉煥笑積極拓寬招聘渠道，從市場招聘到校園招聘，從內部競崗到校企合作，一步步發現人才，進行資源的整合，以保證公司的正常運轉。

而對于公司現有的人才更是進行合理的配置，通過與員工入職、轉正、調崗調薪、離職的溝通和交流，加強對員工思想意識的積極、合理的引導，調動每位員工多能性，提高企業創新的活力。

作為一名人事部經理，她結合自身部門工作的特點,不斷補充豐富的專業知識,努力學習借鑒同行經驗,更是將自己所能利用到最大，通過各種培訓不斷輸出企業文化理念，在員工心中種下一顆顆火種。

  續力

劉煥笑以獨特的魅力和出眾的能力贏得屬于自己的榮耀時刻，而精工也將繼續為這朵鏗鏘玫瑰提供營養，助她綻放！

精工的花兒不止一朵，但朵朵都讓人心生敬意和愛惜，而精工也將本著為員工創造精致生活的使命出發，為每一位精工人在努力奮斗的身后續航助力！

在三八婦女節之際，祝福每一位女性，都能夠在人生這條路上：知足且上進，溫柔且堅定。